Diplomados

Diplomado en Desarrollo Organizacional

Habilidades Laborales

E-Learning

120 Horas

Diplomado en Desarrollo Organizacional

Diplomado certificado por Instituto Profesional Santo Tomás

Datos Claves

Fecha de Inicio: 25 de. junio 2024
Horario: Bienvenida 25/06 a las 19:30 horas. Clases Jueves o viernes a las 19:30 horas una clase sincrónica por módulo (clases: 05/07 – 01/08 – 22/08 – 13/09 – 10/09)
Valor: $801.000
Modalidad: Online: Combina clases sincrónicas por zoom (con fechas y horarios definidos), con trabajo asincrónico autónomo del alumno en plataforma.

¿En qué consiste el Diplomado en Desarrollo Organizacional?

Con el Diplomado en Desarrollo Organizacional serás capaz de aplicar estrategias de gestión de talento, innovación y servicio para la mejora continua de las organizaciones.

¿A quiénes va dirigido el diplomado?

El Diplomado en Desarrollo organizacional está orientado a Egresados de las carreras del Instituto Profesional y Centro de Formación Técnica Santo Tomás, así como profesionales de otras instituciones, interesados en potenciar su liderazgo de forma eficaz y efectiva en la gestión de personas, con interés de ampliar sus competencias, con el fin de convertirse en agente clave en los procesos de transformación y crecimiento organizacional, con impacto positivo en el ambiente laboral.

¿Cuáles son los objetivos del diplomado?

  • Usar herramientas y técnicas de gestión del desempeño, gestión del talento y gestión del estado de ánimo de los equipos, para el desarrollo de las personas en la organización.

  • Aplicar herramientas y prácticas de innovación en la gestión de personas basadas en organizaciones saludables y metodologías de gestión del cambio.

  • Usar técnicas de gestión para la implementación de un servicio.

  • Aplicar técnicas de gestión del cambio en diversos escenarios organizacionales y situacionales.

¿Qué contenidos se desarrollarán en el diplomado?

Módulo 1 Desarrollo de personas.

  1. Gestión del talento.
  2. Gestión de estados de ánimo y riesgos psicosociales.
  3. Gestión del desempeño.

Módulo 2 Innovación en la gestión.

  1. Nuevas tendencias en la gestión de personas.
  2. Gestión del cambio en la era del conocimiento.
  3. Proyectos de innovación en gestión de personas.

Módulo 3 Gestión estratégica de los servicios.

  1. Gestión de servicios.
  2. Cultura de servicios enfocada al cliente.
  3. Implementación de estrategias de servicio.

Módulo 4 Gestión del cambio en las organizaciones.

  1. Modelos y teorías de la Gestión del Cambio.
  2. Procesos para abordar el cambio.
  3. La importancia del liderazgo en los procesos de cambio.

El Diplomado en Desarrollo Organizacional se desarrolla 100% Online, bajo la metodología E-Learning

Directivos y Académicos

María Fernanda Sarraf, Directora del programa
Máster en Neuropsicología, Inteligencias Múltiples y Mindfulness en Educación de Jóvenes y Adultos, Universidad Camilo José Cela – IMF Business School España. Postítulo Clínico en Terapia Sistémica Construccionista, Centro de Estudios Sistémicos. Magíster en Derecho Laboral, Universidad Adolfo Ibáñez. Psicóloga, Universidad Del Mar.

  • Víctor Molina
    Ingeniero Comercial, Universidad de Concepción, Magister en Administración de Negocios, ILADES Loyola College, Diplomado en Liderazgo y Coaching Universidad Adolfo Ibáñez, Diplomado en Gestión de Marketing Universidad de Chile, Magister en Organizaciones Saludables, Business School, Universidad de Valencia, Certificado en Gestión del Cambio, Human Change Management Institute Brasil.
  • Alberto Santander
    Magíster en Ciencias Sociales mención Gestión Directiva. Universidad de Antofagasta. Administrador Público y Licenciado en Ciencias de la Administración. Universidad de Antofagasta. Diplomado en Coaching y Neurociencias. Universidad Santo Tomás. Diplomado en Herramientas de Gestión y Educación. Universidad Santo Tomás. Diplomado en Habilidades Directivas para la Gestión Pública Universidad de Antofagasta. Desde febrero de 2008, Coordinador Regional de Subvenciones en el Ministerio de Educación Antofagasta.
  • Rodrigo Castro.
    MBA, Magister en Dirección de Empresas, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Ingeniero Civil Industrial Licenciado en Ciencias de la Ingeniería, Universidad del Mar. Director de Carreras Facultad de Ingeniería y Negocios Sede Viña del Mar – Universidad de las Américas 2005 – 2017. Relator de Capacitación en Distintas Instituciones U. Católica de Valparaíso, Universidad del Mar. Docente en Universidad de las Américas, Instituto Profesional DUOC, Universidad Santo Tomas, IP Santo Tomas, Instituto Subercaseaux, Universidad de Viña del Mar.

 

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