La importancia de estudiar un diplomado en liderazgo
Si quieres convertirte en líder de tu equipo, deberás desarrollar varias habilidades que son claves en el mundo actual. Antes las llamábamos habilidades “blandas”, hoy les decimos habilidades críticas.
Son las competencias adaptativas al siglo XXI, las que nos facilitan enfrentarnos a un mundo cambiante, vertiginoso e interconectado a nivel mundial. Los cambios tecnológicos, climáticos, pandémicos y sociales ocurren en un país lejano y nos afectan a todos globalmente. Este es un mundo que han llamado “VICA”, sigla que significa que es un mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo. ¿Le hace sentido?
La importancia de ser un buen líder
Hay muchas definiciones sobre el liderazgo y le proponemos la que vemos es la más adecuada para nuestros tiempos: Líder es aquel que sabe escuchar y comunicar efectivamente, tiene conciencia de sí mismo/a y de los demás, se hace cargo del impacto que provoca en otros, motiva con su ejemplo; tiene una actitud abierta a los distintos puntos de vista, acepta las diferencias; actúa desde la integridad: ganar es importante, y también le importa cómo se gana.
La comprensión de los conceptos anteriores no tiene valor si no podemos aplicarlos en una situación de elevada tensión emocional. La competencia más importante es la fortaleza emocional, que es la capacidad de comprender qué son las emociones y cómo operan, considerar que son necesarias para mantener nuestra racionalidad, saber cómo utilizar la información que nos proporcionan sin dejar que nos sobre pasen, y mantener el equilibrio cuando nos enfrentamos a situaciones difíciles.
Importancia de la formación en liderazgo para profesionales del siglo XXI
La importancia de la formación en liderazgo para quienes tienen altos cargos en entidades públicas o privadas y para cualquier profesional será esencial en nuestro siglo.
Aprender de liderazgo, además de entender la teoría, requiere de una práctica personal. Por eso, participar en un diplomado en liderazgo será crucial para desarrollar las capacidades que ya mencionamos.
Importante será la metodología de casos y prácticas que se realicen, así como la experimentación de cada participante en su propia realidad.
Según el informe el Futuro del Empleo realizado por el WEF, (World Economic Forum) las TOP 15 habilidades de acuerdo las respuestas de los principales responsables de recursos humanos y estrategia de las grandes compañías mundiales son:
- Pensamientos analítico e innovación.
- Aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje.
- Resolución de problemas complejos.
- Pensamiento crítico y análisis.
- Creatividad, originalidad e iniciativa.
- Liderazgo e influencia social.
- Uso, seguimiento y control de la tecnología.
- Diseño y programación de tecnología.
- Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad.
- Razonamiento, resolución de problemas.
- Inteligencia emocional.
- Solución de problemas y experiencia del usuario.
- Orientación al servicio.
- Análisis y evaluación de sistemas
- Persuasión y negociación.
La mayor parte de estas habilidades se relacionan con lo que llamamos “liderazgo”, y las encontrarás en la formación del diplomado en gestión de equipos de Santo Tomás.
¿Quieres ser un líder?
El primer paso que puedes dar es estudiar estrategias de liderazgo y las estrategias de un buen líder, en un diplomado en liderazgo. Con esta formación podrás lograr la meta de convertirte en un líder o lideresa.
En Santo Tomás, tenemos un diplomado en liderazgo y gestión de personas online que te mostrará distintos estilos de liderazgo y ayudará a conseguir tus metas en cualquier organización empresarial.
Te invitamos a conocer este y otros programas de formación continua que tenemos disponibles.