La importancia de la formación continua para tu éxito de los negocios
La formación continua es una estrategia fundamental en cualquier empresa que ayuda a los empleados a adquirir nuevos conocimientos y habilidades. Al enriquecer las destrezas de los trabajadores estos tienen la oportunidad de lograr un mayor desarrollo profesional.
Por otro lado, tener empleados capacitados fortalece la productividad del negocio y la optimización en la gestión de tareas. También se logra mayor lealtad de los trabajadores y se evitan errores comunes por la carencia de conocimientos.
¿Qué es la formación continua?
La formación continua en los negocios es un reconocimiento al aprendizaje como proceso continuo, no como periodo único. El aprendizaje permanente en el trabajo debe estar estructurado de acuerdo a las necesidades reales que tiene la empresa.
Asimismo, debe enfocarse en las habilidades y conocimientos que el empleado puede desarrollar para hacer mejor sus tareas diarias con el objetivo de lograr un mejor desempeño y brindarle la posibilidad de crecer en la empresa.
Opciones de formación continua
En la actualidad existen dos modalidades de educación continua.
Formación presencial:
Esta es la opción de aprendizaje tradicional. El estudiante se desplaza a un lugar específico para atender las clases del programa bien sea en la educación básica, universitaria o cursos cortos como diplomados.
Formación virtual:
El aprendizaje en línea cada día adquiere más peso por ser una opción más flexible donde el estudiante realiza cursos y especialidades en función a su disponibilidad.
¿Por qué es importante el aprendizaje permanente en el trabajo?
La formación continua aporta importantes beneficios tanto para la empresa como para los empleados. Por tanto, un plan de aprendizaje permanente requiere la participación no solo de los trabajadores sino también de los gerentes, todos deben estar a bordo para que funcione.
Ser competitivos
Todas las industrias están en permanente evolución todo el tiempo. Las características de un trabajo, desde las herramientas tecnológicas hasta las expectativas de los clientes, están orientadas al cambio con el tiempo.
Por lo regular, los nuevos empleados son contratados con nuevas ideas que terminan siendo obsoletas con el paso del tiempo así como la costumbre de hacer las cosas de una manera. La formación continua contrarresta esa rutina y consigue que los empleados estén a la vanguardia.
La capacitación continua afianza los estándares de desempeño
Cuando un empleado recibe un buen adiestramiento profesional se fortalecen sus facultades para hacer su trabajo. Asimismo, mejoran sus habilidades, es más consciente de los procesos productivos y comprende mejor la industria. Todo esto impulsa una mejoría en el desempeño a corto y largo plazo.
La formación continua atrae a mejores empleados
Si buscas reclutar a los mejores candidatos para tu negocio, un buen punto de partida es un programa de formación continua. Según encuestas realizadas, el primer aspecto que tienen en cuenta los trabajadores ante una nueva perspectiva laboral es la oportunidad de crecimiento profesional.
Por tanto, el desarrollo de competencias de los empleados debe ser una prioridad para las empresas, pues es un beneficio mutuo.
Mayor retención de empleados
Mejorar la tasa de retención, además de ser una ventaja competitiva para el negocio, se traduce en un ahorro de dinero a largo plazo. La formación continua alienta a los empleados actuales a ampliar sus perspectivas y adquirir nuevas habilidades. Significa entonces que van a estar bien preparados para avanzar junto con el negocio y asumir cargos diferentes en la empresa.
Ahora que ya conoces algunos beneficios del aprendizaje permanente te invitamos a conocer nuestra oferta completa de educación continua.
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