Curso disponible para empresas código SENCE: 1238012193
Objetivo general
Diseñar planes de desarrollo de personas según desafíos estratégicos y proyectos de innovación de la organización.
Objetivos específicos
- Manejar técnicas de gestión del talento en las organizaciones modernas.
- Diseñar un plan para la gestión del clima, utilizando herramientas técnicas relativas al proceso
- Diseñar un plan de evaluación del desempeño, según los enfoques teóricos del proceso.
Dirigido a
El curso está dirigido a jefes, líderes de equipo, analistas de desarrollo organizacional, encargadosde desarrollo organizacional, encargados de recursos humanos.
Contenidos
- Módulo I. Gestión de talento.
- Módulo II. Gestión de estados de ánimo y riesgos psicosociales
- Módulo III. Gestión del desempeño.
Solo aplicable a diplomados
*Diplomados requiere un número mínimo de matriculados para dictarse y puede sufrir cambios tanto en la programación como en el cuerpo docente, por razones de fuerza mayor.
Revisa la política de matricula, forma de pago, descuento, devoluciones y aplazamiento